Qué hacer si un empleador se niega a pagarle?

Esta semana, escuchamos una historia familiar de uno de nuestros amigos inmigrantes: completó el trabajo para un contratista hace más de un mes, pero el contratista no le ha pagado. Se le deben casi $ 4.000. El contratista le dijo a nuestro amigo: “No se preocupe, le pagaré cuando me paguen a mi”, pero ahora no responde las llamadas o mensajes de texto de nuestro amigo. Nuestro amigo no tiene permiso de trabajo ni residencia y teme que el contratista no le va a pagar.

Pero la ley en Texas es clara: si te contratan para trabajar, te pagan por ese trabajo. El estatus migratorio no importa. Un empleador que se niega a pagar por el trabajo ha cometido un delito llamado robo de salario y el trabajador tiene derecho a que le paguen los salarios atrasados y, a veces, más.

Entonces, ¿qué debe hacer si un empleador se niega a pagarle por el trabajo que ha realizado? Aqui hay algunas opciones:

1. Comuníquese con el Proyecto de Defensa del Trabajador. Esta es una organización con casi dos décadas ayudando a los trabajadores a recuperar salarios robados, conocer sus derechos y luchar por mejores leyes para proteger a los trabajadores. Tienen oficinas en Austin, Dallas y Houston. Haga clic aquí para visitar su sitio web.
2. Presentar un reclamo salarial ante la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas. Haga clic aquí para ver información sobre cómo hacer esto.
3. Comuníquese con un abogado de derecho laboral en su área. Dependiendo de la cantidad de salario robado, un abogado puede o no tomar su caso. Es por eso que organizaciones como WDP son tan importantes: pueden ayudar sin importar la cantidad que necesite recuperar.

Finalmente, si usted es víctima de robo de salario, ¡NO SE DEMORE en tomar medidas! La ley proporciona solo dos años para presentar una demanda judicial para recuperar su salario, y ese tiempo puede pasar más rápido de lo que cree.

Si es cliente de WGV y ha sido víctima de robo de salario en los últimos dos años, llame o envíe un correo electrónico a su abogado para obtener ayuda.

Estatus Especial de Inmigrantes Juveniles — Que Es?

Yo soy Susana y le voy a hablar del estatus especial de inmigrante juvenil. El estatus especial de inmigrante juvenil (Special Immigrant Juvenile Status) es un estatus que permite a menores de edad quienes han sido víctimas de abuso, negligencia, abandonamiento por un padre a que hagan una petición en inmigración por los derechos de permanecer legalmente en los Estados Unidos. Para obtener el estatus especial de inmigrante juvenil, el menor debe ser el sujeto de un caso en el tribunal familiar el cual es diferente a un tribunal de inmigración. En la mayoría de los casos, un caso en el tribunal familiar tiene que suceder antes de que el menor cumpla los 18 años de edad. Hay algunas pequeñas excepciones para menores que están entre las edades 18 a 21 años de edad y que todavía estén matriculados en la escuela secundaria. Para calificar para estatus especial de inmigrante juvenil, el juez del tribunal familiar tiene que determinar tres cosas sobre el menor: primero, que el menor haya sido abusado abandonado o descuidado. Segundo, que el menor no puede vivir con un padre o ambos por causa de abuso, abandonamiento, o negligencia y tercero, que no está en el mejor interés del menor que regrese a su país de origen. Si el juez del tribunal familiar determina estas cosas con respecto al menor, el menor entonces puede pedir una petición al gobierno de Estados Unidos para estatus especial de inmigrante juvenil y si es aprobado para residencia permanente para permanecer viviendo en seguridad en los Estados Unidos.

El estatus especial de inmigrante juvenil puede ser una buena opción para menores que están viviendo situaciones peligrosas de abuso o negligencia en sus países de origen. Estatus especial de inmigrante juvenil también puede ser una opción para un menor que ha sido abandonado por un padre, especialmente si hubo violencia doméstica o abuso antes de la salida de ese padre.

Si usted o alguien a quien aprecia piensa que puede calificar para estatus especial de inmigrante juvenil o algún otro beneficio de inmigración puede llamar al (512) 633-1785 para pedir una cita.

Como determinar si su niño inmigrante esta en los EEUU

boy in foster careEl 19 de junio, la Oficina de Reasentamiento de Refugiados (ORR) la agencia gubernamental encargada de la elaboración, la vivienda y el cuidado de los menores inmigrantes no acompañados abrió una línea telefónica de emergencia para las personas que quieren saber si su hijo está en cuidado de ORR.

El número es 1-800-203-7001 y estará operativo los 7 días de la semana de 9:00 AM a 9:00 PM hora del Este. Las personas en busca de un niño debe tener el nombre del niño, fecha de nacimiento, y cualquier información importante o que identifique al niño (por ejemplo, cicatrices, marcas de nacimiento, o medicamentos requeridos). El operador de telefonía, que es un hablante español, tomará nota de la información sobre el niño y la información de contacto de la persona que llama. Él o ella entonces realizar una búsqueda de los sistemas de la ORR para determinar si el niño está en el cuidado de la ORR. Si el niño es, de hecho, en la custodia de ORR, trabajador del caso del niño se le proporcionará la información de contacto de la persona que llama y la persona que llama será contactado por el trabajador del caso tan pronto como sea possible.

El paquete de documentos necesarios para reunir a un niño con su padre o madre o patrocinador se llama la Reunificación de la Familia de paquetes. El paquete incluye una aplicación para la reagrupación familiar, y está disponible en Español e Inglés. Todos los documentos requeridos en el sitio Internet de la ORR (enlace más abajo) en “Documentos clave para el Programa de Servicios de la de los niños no acompañados.”

http://www.acf.hhs.gov/programs/orr/programs/ucs

Si usted es el padre o cuidador de un menor inmigrante, y quisiera asuntos legales relacionados con la inmigración de asistencia relacionados con la exploración de su hijo, por favor contacte con nosotros en 512-633-1785 o por medio de nuestro formulario de contacto web para programar una consulta.

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