Qué hacer si un empleador se niega a pagarle?

Esta semana, escuchamos una historia familiar de uno de nuestros amigos inmigrantes: completó el trabajo para un contratista hace más de un mes, pero el contratista no le ha pagado. Se le deben casi $ 4.000. El contratista le dijo a nuestro amigo: “No se preocupe, le pagaré cuando me paguen a mi”, pero ahora no responde las llamadas o mensajes de texto de nuestro amigo. Nuestro amigo no tiene permiso de trabajo ni residencia y teme que el contratista no le va a pagar.

Pero la ley en Texas es clara: si te contratan para trabajar, te pagan por ese trabajo. El estatus migratorio no importa. Un empleador que se niega a pagar por el trabajo ha cometido un delito llamado robo de salario y el trabajador tiene derecho a que le paguen los salarios atrasados y, a veces, más.

Entonces, ¿qué debe hacer si un empleador se niega a pagarle por el trabajo que ha realizado? Aqui hay algunas opciones:

1. Comuníquese con el Proyecto de Defensa del Trabajador. Esta es una organización con casi dos décadas ayudando a los trabajadores a recuperar salarios robados, conocer sus derechos y luchar por mejores leyes para proteger a los trabajadores. Tienen oficinas en Austin, Dallas y Houston. Haga clic aquí para visitar su sitio web.
2. Presentar un reclamo salarial ante la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas. Haga clic aquí para ver información sobre cómo hacer esto.
3. Comuníquese con un abogado de derecho laboral en su área. Dependiendo de la cantidad de salario robado, un abogado puede o no tomar su caso. Es por eso que organizaciones como WDP son tan importantes: pueden ayudar sin importar la cantidad que necesite recuperar.

Finalmente, si usted es víctima de robo de salario, ¡NO SE DEMORE en tomar medidas! La ley proporciona solo dos años para presentar una demanda judicial para recuperar su salario, y ese tiempo puede pasar más rápido de lo que cree.

Si es cliente de WGV y ha sido víctima de robo de salario en los últimos dos años, llame o envíe un correo electrónico a su abogado para obtener ayuda.

Nuevas reglas de TPS adoptadas en USCIS … y parecen ser ilegales

Esta semana, USCIS publicó una actualización de su manual de políticas que establece que ya no aprobarán solicitudes de ajuste de estatus para personas cuya única entrada legal se basa en viajes utilizando el permiso anticipado de TPS.

Esta nueva política parece ser otro intento de la Administración Trump de cambiar ilegalmente la ley de inmigración sin la aprobación del Congreso, como lo requiere nuestra Constitución. Esta nueva política de USCIS burla las decisiones de la corte federal de apelaciones, décadas de práctica rutinaria y una interpretación de sentido común de la ley de inmigración escrita por el Congreso.

Tenga en cuenta: De acuerdo con el manual de políticas, las personas con TPS que viajaron con permiso anticipado antes del 19 de agosto de 2020 no se verán afectadas por esta nueva regla.

En WGV estamos ansiosos por demandar al USCIS por esta política, ya que estamos seguros de que no resistirá el escrutinio de un juez federal. Damos la bienvenida a cualquier persona con TPS que viajó con permiso anticipado el 19 de agosto o después, y que espera buscar un ajuste de estado sobre la base de ese viaje, que se comunique con nosotros para una consulta de inmediato.

Una triste historia que hemos escuchado demasiadas veces

En una llamada que recibí recientemente, estaba explicando, quizás por millonésima vez, el terrible barra permanente. Estaba hablando con un hombre de México, lo llamaremos “José” y su esposa ciudadana estadounidense, a quien llamaremos “Laura”. José había venido a Estados Unidos en el año 2000 sin permiso. Él tenía 17 años en ese momento y necesitaba trabajar para ayudar a mantener a su familia en México. Encontró trabajo en Texas y pudo lograr su objetivo: su familia en México utilizó su contribución financiera para alimentar a todos los hermanos y enviarlos a la escuela. Luego, en 2002, José hizo un viaje a casa para visitar a su amada familia. Se fue a casa y abrazó a sus padres y hermanos, se comió la comida de su madre y disfrutó de la sensación de estar en casa por primera vez en dos años. Luego regresó a Estados Unidos para seguir trabajando.

Entró de la misma manera que la primera vez: cruzó el río y se subió a un autobús, pero sin visa ni permiso, pero sin dañar a nadie ni que nadie le pidiera papeles. No ha vuelto a ver su casa ni a su familia en más de 18 años. Durante las últimas dos décadas en Estados Unidos, José se casó con Laura y tienen tres hijos ciudadanos estadounidenses. Laura insistió enfáticamente en que José es un esposo y padre amoroso y devoto, ha construido un negocio exitoso, gana bien para su familia, paga decenas de miles de dólares cada año en impuestos al gobierno de los Estados Unidos y emplea a varias otras personas. Laura estaba convencida de que José merece ser residente legal de EE. UU. Sin embargo, José no es elegible para obtener la residencia legal, todo debido a esa entrada ilegal en 2002. Cuando José ingresó a los EE. UU. Sin permiso por segunda vez, sin saberlo, activó lo que se llama la “Barra Permanente”. Esta barra, promulgada como ley en 1996, prohíbe que cualquier persona obtenga un estatus legal a través del matrimonio con un ciudadano estadounidense si tiene un historial de inmigración como el de José. Esta barra es una de las disposiciones más severas e injustas de la ley de inmigración. No hay forma de evitarlo: no hay una multa que pueda pagar, no hay una exención basada en dificultades que pueda solicitar. Incluso las personas con hijos ciudadanos estadounidenses con discapacidades graves no pueden sortear la barra permanente. La única esperanza de superarlo es dejar los EE. UU. Durante 10 años y ENTONCES solicitar una exención de la barra por dificultades.

Muy pocas familias pueden considerar esta opción. El bloqueo permanente impacta a muchos millones de familias en los EE. UU., Impidiendo que estas familias alcancen su máximo potencial y encerrando a los inmigrantes dentro del país sin forma de regresar a casa para visitar a sus seres queridos, legalizar su estado y vivir y trabajar sin temor a deportación. El castigo que esta prohibición impone a los inmigrantes y sus familias es mucho más severo que el crimen sin víctimas de entrar a los Estados Unidos sin visa. Pero la prohibición permanente no es una ley de Dios o una ciencia. No es como la ley de la gravedad o la ley de causa y efecto. La barra permanente es solo un pequeño párrafo en el código de inmigración. Se puede cambiar, pero solo si los ciudadanos estadounidenses lo utilizan. El primer paso de este trabajo es registrarse para votar. Después de escucharme explicar la prohibición permanente, José y Laura me preguntaron: “Entonces, ¿realmente estás diciendo que no hay NADA que podamos hacer para obtener el estatus legal de José?” Les aseguré que esta disposición de la ley de inmigración es realmente tan rígida e implacable como la describí. Luego le hice una pregunta: “Laura, eres ciudadana estadounidense. ¿Estás registrado para votar?” Su respuesta fue demasiado común: “No, todavía no me he registrado”.
Imagínese cuán diferente sería nuestro sistema político y nuestro sistema de inmigración si todas las Laura del mundo votaran en nuestras elecciones.
¿Esta también es la historia de tu familia?

Es hora de luchar por nuestros seres queridos.

Nuestra Oficina en Austin esta Mudando!

La buena noticia es que – estamos creciendo. Recientemente, hemos añadido algo nuevo personal, y por lo tanto hemos crecido fuera de nuestro espacio actual. Así, a partir del 01 de junio 2014, nuestra oficina de Austin se abrirá en nuestra nueva ubicación en Centennial Towers, 505 E. Huntland Drive, Austin, Texas 78752. Estaremos en Suite 300. Tome los ascensores hasta la tercera planta y nos ll estar dentro de las dos puertas de cristal a la derecha tan pronto como entras en el ascensor. En nuestra nueva ubicación, vamos a tener un montón de espacio para los clientes y el personal, así como abundante (! Y sombreado)aparcamiento gratuito. Esperamos verlos a todos allí!

Curioso sobre como renovar tu estatus de DACA? No estas solo …

En septiembre de 2014, alrededor de 150 días (5 meses) a partir de ahora, los permisos de trabajo de los primeros destinatarios DACA empezarán a caducar. Muchos receptores DACA (y sus abogados) han comenzado a preguntarse sobre el proceso para la renovación de su estatus y la autorización de trabajo, sobre todo porque el plazo típico para recibir una subvención inicial de DACA es de alrededor de 180 días, o seis meses. Hasta ahora, sin embargo, el servicio de inmigración no ha publicado en las instrucciones sobre cómo renovar la acción diferida para los que lo han recibido desde que se anunció por primera vez en 2012 finalizado.

El 9 de abril de 2014, el USCIS publicó un “Esquema de solicitud de renovación de la DACA.” El esquema indica que se publicarán instrucciones finales, junto con los nuevos impresos para la renovación y la recepción de las subvenciones iniciales de DACA, a finales de mayo de 2014. El esquema también indica que el USCIS no aceptar las solicitudes de renovación [] hecha con más de 150 días antes de [la] fecha de caducidad” impreso en la parte delantera del documento de Autorización de Empleo. El esquema indica a los solicitantes que presenten sus solicitudes de renovación de aproximadamente 120 días (o 4 meses) antes de que” el actual período de DACA expira. Desafortunadamente para algunos que recibieron DACA en los primeros días del programa, el período de 120 días antes del vencimiento ya estará en marcha en el momento en el proceso de renovación se hace public.

Si ha recibido una subvención de DACA en el otoño de 2012, estad atentos y listos para la publicación de las últimas instrucciones sobre la renovación. Si todos nos mantenemos vigilantes, podemos evitar brechas en la situación o de la autorización de trabajo a medida que avanzamos en el proceso de renovación de este nuevo y desconocido beneficio. Se anima a los clientes de WGV para hacer una cita con Diana Arellano, DACA encargado del caso, a más tardar seis meses antes de la expiración de su estatus.

 

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