Qué hacer si un empleador se niega a pagarle?

Esta semana, escuchamos una historia familiar de uno de nuestros amigos inmigrantes: completó el trabajo para un contratista hace más de un mes, pero el contratista no le ha pagado. Se le deben casi $ 4.000. El contratista le dijo a nuestro amigo: “No se preocupe, le pagaré cuando me paguen a mi”, pero ahora no responde las llamadas o mensajes de texto de nuestro amigo. Nuestro amigo no tiene permiso de trabajo ni residencia y teme que el contratista no le va a pagar.

Pero la ley en Texas es clara: si te contratan para trabajar, te pagan por ese trabajo. El estatus migratorio no importa. Un empleador que se niega a pagar por el trabajo ha cometido un delito llamado robo de salario y el trabajador tiene derecho a que le paguen los salarios atrasados y, a veces, más.

Entonces, ¿qué debe hacer si un empleador se niega a pagarle por el trabajo que ha realizado? Aqui hay algunas opciones:

1. Comuníquese con el Proyecto de Defensa del Trabajador. Esta es una organización con casi dos décadas ayudando a los trabajadores a recuperar salarios robados, conocer sus derechos y luchar por mejores leyes para proteger a los trabajadores. Tienen oficinas en Austin, Dallas y Houston. Haga clic aquí para visitar su sitio web.
2. Presentar un reclamo salarial ante la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas. Haga clic aquí para ver información sobre cómo hacer esto.
3. Comuníquese con un abogado de derecho laboral en su área. Dependiendo de la cantidad de salario robado, un abogado puede o no tomar su caso. Es por eso que organizaciones como WDP son tan importantes: pueden ayudar sin importar la cantidad que necesite recuperar.

Finalmente, si usted es víctima de robo de salario, ¡NO SE DEMORE en tomar medidas! La ley proporciona solo dos años para presentar una demanda judicial para recuperar su salario, y ese tiempo puede pasar más rápido de lo que cree.

Si es cliente de WGV y ha sido víctima de robo de salario en los últimos dos años, llame o envíe un correo electrónico a su abogado para obtener ayuda.

Nuevas reglas de TPS adoptadas en USCIS … y parecen ser ilegales

Esta semana, USCIS publicó una actualización de su manual de políticas que establece que ya no aprobarán solicitudes de ajuste de estatus para personas cuya única entrada legal se basa en viajes utilizando el permiso anticipado de TPS.

Esta nueva política parece ser otro intento de la Administración Trump de cambiar ilegalmente la ley de inmigración sin la aprobación del Congreso, como lo requiere nuestra Constitución. Esta nueva política de USCIS burla las decisiones de la corte federal de apelaciones, décadas de práctica rutinaria y una interpretación de sentido común de la ley de inmigración escrita por el Congreso.

Tenga en cuenta: De acuerdo con el manual de políticas, las personas con TPS que viajaron con permiso anticipado antes del 19 de agosto de 2020 no se verán afectadas por esta nueva regla.

En WGV estamos ansiosos por demandar al USCIS por esta política, ya que estamos seguros de que no resistirá el escrutinio de un juez federal. Damos la bienvenida a cualquier persona con TPS que viajó con permiso anticipado el 19 de agosto o después, y que espera buscar un ajuste de estado sobre la base de ese viaje, que se comunique con nosotros para una consulta de inmediato.

Presentamos Al Abogado Naveen Flores-Dixit

Estamos encantados de presentar a nuestro nuevo abogado asociado, Naveen Flores-Dixit, quien se unió al equipo de WGV esta semana. Naveen Flores-Dixit se graduó cum laude de la Universidad de California en San Diego con una licenciatura en Historia en 2011. También jugó para el equipo de tenis masculino UC San Diego NCAA II División. Después de graduarse, Naveen asistió a la Facultad de Derecho Davis de la Universidad de California. Se graduó en 2015 con Orden de los Honores Coif y en el 5% superior de su clase. También fue el recipiente de un certificado de Servicio Público y Pro Bono de la Facultad de Derecho de UC Davis.

Después de la escuela de derecho, se desempeñó como asistente judicial de la Honorable Kristina Pickering de la Corte Suprema de Nevada durante un año. En 2016, regresó a California y trabajó en varias áreas de la ley, incluidas vivienda, lesiones personales y empleo. En enero de 2018, se convirtió en abogado defensor de deportación en la Fundación de Asistencia Legal Rural de California, donde representó a clientes en la corte de inmigración para audiencias de fianza, asilo y cancelación legal de residente permanente. También desarrolló experiencia en la presentación de solicitudes afirmativas para DACA, visa U, ajuste de estatus y naturalización. En febrero de 2020, se mudó a San Antonio junto con su esposa, nativa de San Antonio, e hija.

La pasión de Naveen por servir a la comunidad de inmigrantes junto con su impresionante experiencia académica y profesional lo convierten en una adición perfecta al equipo de WGV. Naveen atenderá a los clientes de WGV desde nuestra oficina de San Antonio, y esperamos presentarlo personalmente a amigos y clientes en las próximas semanas.

Consejos y recursos para manejar una crisis financiera

Esta semana he estado pensando mucho en la crisis económica anterior que golpeó en 2008. Mi esposo, Andrew Gates, es un constructor de viviendas y fue el principal apoyo de nuestra familia cuando yo trabajaba en Caridades Católicas, ganando poco dinero y pagando grandes deudas de la escuela de derecho. De repente, el trabajo de Andrew se evaporó y pasó de ser el principal apoyo de nuestra familia a no tener ningun ingreso. Nuestra tercera hija era recién nacida. Pensamos que íbamos a perder nuestra casa, nuestros autos, todo. Pasamos por mucho pánico. Nuestra compañía de tarjetas de crédito nos demandó. Cometimos muchos errores. Pero llegamos al otro lado.

Aprendí algunas lecciones valiosas de esa experiencia sobre cómo superar momentos como estos, y los he compilado en una lista de consejos, que los invito a descargar aquí. Espero que mis lecciones duramente ganadas puedan hacer las cosas al menos un poco más fáciles para usted y su familia durante esta crisis.

Actualización de litigio de visa U

Para nuestros clientes de visa U que han estado esperando muchos años para recibir permisos de trabajo mientras esperan su aprobación de visa U, hemos comenzado a trabajar a través de la corte federal en Austin para presionar al USCIS para que tome decisiones sobre los casos de manera más expedita. Para leer más sobre esos esfuerzos, consulte nuestra publicación de blog aquí.

Actualmente, estamos concluyendo nuestra primera demanda por demora de visa U. Una vez que se concluya ese caso, tenemos la intención de presentar una solicitud para otros clientes que viven en el área de Austin, que tienen antecedentes penales y de inmigración limpios, y que han presentado sus casos desde al menos 2017. Los tiempos de procesamiento actuales indican que USCIS está adjudicando permisos de trabajo para individuos que han presentado solicitudes desde septiembre de 2015. Estamos argumentando en nuestra demanda que cinco años esperando un permiso de trabajo simple es demasiado largo y que este largo tiempo de espera frustra la voluntad del Congreso, que es proporcionar un estatus legal. a las cooperativas víctimas de delitos a través del programa de visas U.

La semana pasada, USCIS nos contactó a través de su abogado y solicitó algunas aclaraciones sobre el Formulario I-918B de nuestros clientes. El I-918B es el formulario que certifica que nuestros clientes fueron víctimas de un delito y cooperaron con los fiscales en la investigación y el enjuiciamiento del autor. Para que USCIS apruebe los permisos de trabajo de nuestros clientes, necesitamos coordinarnos con los fiscales de la Oficina del Fiscal de Distrito del Condado de Travis para aclarar parte de la información que incluyeron en el formulario. Una vez que hagamos eso y enviemos las aclaraciones al USCIS, anticipamos que los permisos de trabajo de nuestros clientes serán aprobados y emitidos dentro de aproximadamente 30 días.

Si tiene una visa U pendiente desde al menos 2017, tiene antecedentes penales limpios y vive en el área central de Texas, puede ser un buen candidato para unirse a nuestra próxima demanda. Para obtener más información, comuníquese con Jennifer Walker Gates a [email protected].

Recursos para inmigrantes para sobrevivir a la pandemia y cuarentena

En WGV queremos que todos nuestros amigos y clientes sepan que el uso de los recursos disponibles para pasar este tiempo (incluidos los beneficios de desempleo) NO se contará en su contra con fines de carga pública.

Si es indocumentado, probablemente no califique para los beneficios de desempleo, pero tenga en cuenta que en Texas se han detenido los desalojos, al igual que muchas ejecuciones hipotecarias. Muchas compañías de servicios públicos (electricidad, gas, agua, teléfono e internet) actualmente NO están desconectando el servicio por falta de pago, están ofreciendo generosos horarios de pago.

Independientemente de su estado migratorio, es seguro llamar al 3-1-1 o visitar la página de Recursos de la Comunidad de la Ciudad de Austin para conocer los recursos disponibles para usted y su familia para alimentos, atención médica, servicios públicos, vivienda y transporte.

Además, muchas organizaciones privadas han establecido fondos de asistencia para los trabajadores que han sido despedidos. Por ejemplo, hay fondos disponibles para empleados de hoteles, restaurantes y conductores de reparto. Estos son programas de asistencia con fondos privados, y solicitarlos NO dañará su caso de inmigración.

Finalmente, la asistencia médica de emergencia no se contará contra nadie para fines de carga pública. Y, como siempre, si su cónyuge o hijos ciudadanos estadounidenses están recibiendo beneficios públicos, como asistencia alimentaria (también conocida como cupones de alimentos), Medicaid, CHiP o WIC, hable con un abogado de inmigración de confianza antes de realizar cualquier cambio en esos beneficios.

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